Proyectos

Elaboración de diagnósticos e investigación social aplicada

  • Encuesta sobre bienestar laboral. SEDENA. 2013.

  • Diagnóstico sobre estereotipos de género en el personal de la SEDENA. 2013.

  • Diagnóstico sobre redes de apoyo para el personal de la SEDENA. 2013.

  • Análisis de la ubicación de las mujeres en la estructura orgánica militar y de la pertinencia de las instalaciones militares para la inclusión de más mujeres, con recomendaciones para favorecer el acceso de mujeres así como incrementar el bienestar y la igualdad entre las mujeres y los hombres de la institución. SEDENA. 2013

  • Identificación de las brechas de desigualdad de género a lo interno de la SEDENA. 2013

  • Violencia de género contra las mujeres indígenas universitarias a lo largo de su trayectoria en el ámbito educativo. Estudio de caso: Estudiantes de la Universidad Intercultural del Estado de México. Coinversión, INDESOL. 2013.

  • Diagnóstico e Implementación de Acciones Básicas para la Igualdad de Género en la Impartición de Justicia, la Normatividad y la Cultura Organizacional en 15 Tribunales Superiores de Justicia Estatales (TSJE). Consejo Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de los Estados Unidos Mexicanos, 2011-2012.

  • 15 Diagnósticos estatales para la igualdad de Género en la Impartición de Justicia, la Normatividad y la Cultura Organizacional en Tribunales Superiores de Justicia Estatales (TSJE). Consejo Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de los Estados Unidos Mexicanos, 2011-2012.

  • Diagnóstico sobre violencia de género contra las mujeres en el Municipio de Cuautla Morelos, y diseño del Plan de Acción municipal para prevenir, atender y sancionar la violencia contra las mujeres. Municipio de Cuautla Morelos, 2011.

  • Diagnóstico sobre la realidad social, cultural y económica de la violencia en el Municipio de Ecatepec, Estado de México, 2011.

  • Encuesta a usuarios/as del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal y a población abierta residente en la Ciudad de México, para elaborar Línea de Base de Indicadores de Derechos Humanos en el marco del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal. Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal (TSJDF). 2010.

  • Diagnóstico sobre la magnitud, frecuencia y gravedad de la violencia contra las mujeres en la Ciudad de México. 2012-2013.

  • Encuesta sobre clima organizacional y percepción de impartidores e impartidoras de justicia sobre las condiciones de independencia e imparcialidad en su función jurisdiccional. Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, 2012.

  • Diagnóstico de la incorporación de la Perspectiva de Equidad de Género en los programas y políticas estratégicas del Sector Salud, del Gobierno de Baja California 2009.

  • Diagnóstico de la incorporación de la Perspectiva de Equidad de Género en los programas y políticas estratégicas del Sector Administración, Planeación y Presupuestación del Gobierno de Baja California, 2009.

  • Diagnóstico sobre violencia sexual en el transporte público del Distrito Federal, una Forma de Discriminación por Género, para CONAPRED, 2009.

  • Encuesta sobre violencia social y de género en las áreas de influencia de los Observatorios de Violencia Social y de Género. Diseño de indicadores de impacto y elaboración de Línea de Base. Con financiamiento del INDESOL, 2008.

  • Encuesta sobre violencia sexual en el transporte público de la ciudad de México, con financiamiento del Programa de Coinversión para el Desarrollo Social del DF, GDF, 2008 y 2009.

Acompañamiento en el diseño y planeación de políticas públicas

  • Propuesta de Programa para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos. SEDENA, 2013.

  • Propuesta de misión, visión, valores y marco conceptual del Observatorio para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos. SEDENA, 2013.

  • Propuesta de planeación estratégica del Observatorio para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos. SEDENA, 2013.

  • Protocolo para prevenir, atender y garantizar el acceso a la justicia de las mujeres trabajadoras del Gobierno de la Ciudad de México víctimas de violencia y discriminación laboral, acoso y hostigamiento sexual. Inmujeres DF. 2013.

  • Programa Integral para la Prevención, Atención y Acceso a la Justicia de las Mujeres Víctimas de Violencia en el estado de Morelos. Instituto de la Mujer para el Estado de Morelos. 2013.

  • Planeación Estratégica para el periodo 2013-2018 para el IMEM. Instituto de la Mujer para el Estado de Morelos. 2013.

  • Programa Integral de prevención, atención y acceso a la justicia de mujeres víctimas de violencia en la Ciudad de México. Gobierno del Distrito Federal. 2012.

  • Protocolo de atención al acoso, hostigamiento sexual y violencia laboral en las dependencias públicas del Estado de Zacatecas. Gobierno del Estado de Zacatecas. 2012.

  • Proyecto para consolidar la institucionalización de la perspectiva de género en el Gobierno del estado de Zacatecas, PNUD-México, 2011-2012.

  • Manual de funcionamiento y lineamientos de los Comités de Equidad de Género del Estado de Zacatecas. Gobierno del Estado de Zacatecas. 2012.

  • Programa de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres que laboran en los Tribunales Superiores de Justicia Estatales. Consejo Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de los Estados Unidos Mexicanos, 2011-2012.

Evaluaciones externas de desempeño, impacto y diseño a programas públicos

  • Evaluación de procesos del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género, del INMUJERES, 2013.

  • Ruta Metodológica para la Evaluación de Políticas de Igualdad. PNUD Oficina Regional, América Latina y el Caribe, 2011.

  • Evaluación externa de la relevancia, eficiencia, eficacia y sostenibilidad del Modelo de Equidad de Género del Gobierno del Estado de Zacatecas (MEGGEZ). Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo-INMUZA. 2010.

  • Evaluación de Consistencia y Resultados del Programa “S010 Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género” INMUJERES, 2011.

  • Evaluación de Consistencia y Resultados del Programa “S229 Fortalecimiento a las Políticas Municipales de Igualdad y Equidad entre Mujeres y Hombres (FODEIMM)”, INMUJERES, 2011.

  • Evaluación en materia de diseño en el marco del Programa Anual de Evaluación 2010 del programa “U011 Fortalecimiento a las Políticas Municipales de Igualdad y Equidad entre Mujeres y Hombres FODEIMM”, INMUJERES, 2010.

  • Evaluación de efectos del proyecto binacional Chile-México “Apoyo a la Reforma del Sistema de Justicia Penal Mexicano”. PNUD-Chile. 2012.

  • Evaluación de Resultados y Calidad de la Línea Telefónica Vida sin Violencia del Instituto Nacional de las Mujeres, 2008.

  • Evaluación de Diseño, Resultados e Impacto del Programa de Participación Social por la Transparencia, Info DF. 2009.

  • Evaluación de Resultados e Impacto del Programa IFAI- Comunidades, del Instituto Federal de Acceso a la Información Pública, de 2006 a 2007.

  • Evaluación externa de Resultados del Programa Fomento y Desarrollo de las Culturas Indígenas de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas. 2006.

  • Evaluación externa de Consistencia y Resultados del Programa Fomento y Desarrollo de las Culturas Indígenas de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas. 2007.

  • Evaluación externa de Consistencia y Resultados del Programa Promoción de Convenios en Materia de Justicia de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas. Años en que se realizó la evaluación: 2005, 2006 y 2007.

Procesos de formación y capacitación

  • Todas las Consultorías desarrolladas para la SEDENA que se mencionaron en otros apartados tuvieron un componente importante de capacitación, consistente en transmitir conocimientos así como impulsar el desarrollo de habilidades de los integrantes del Observatorio para la Igualdad  entre Mujeres y Hombres en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, con base en la discusión y análisis de los resultados de cada una de las investigaciones

  • Taller en Planeación y Presupuestación con Perspectiva de Género Dirigido al Personal de la Secretaría de Administración y Finanzas. Instituto Sinaloense de las Mujeres. 2013.


  • Taller de Capacitación “Acciones de Fortalecimiento de Organismos que Trabajan en la Red de Organizaciones de la Sociedad Civil que atienden temas de las Mujeres en Guanajuato”. Instituto de las Mujeres en el Estado de Guanajuato. 2013.


  • Curso-Taller de Planeación y Presupuestación con Enfoque de Género, para funcionarios(as) del Gobierno de Baja California, 2009.


  • Equidad de Género y empoderamiento de las obreras indígenas del Valle de Tehuacán. Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas. 2009, 2011 y 2012.

Todos aquellos proyectos cuyo documento final cuenta con la opción de descargar, tiene como fundamento su carácter público, de acuerdo con la legislación aplicable. Aquellos que se exhiben pero que no es posible descargarlos pueden solicitarse a la institución que nos contrató para su realización.