Acompañamiento en el diseño y planeación de políticas públicas

10 agosto, 2020

10 agosto, 2020

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Elaborar la propuesta del Programa Estatal para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en el Estado de Guanajuato, Segunda etapa. Derivado del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas, para Implementar y Ejecutar Programas de Prevención de la Violencia contra las Mujeres en el Estado de Guanajuato, (PAIMEF) . Instituto para las Mujeres Guanajuatenses. 2014

10 agosto, 2020

10 agosto, 2020

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Convenio de colaboración para elaborar una batería de indicadores para evaluar que el diseño de las políticas públicas de la Administración Pública del Distrito Federal (APDF) cuente con contenidos de no discriminación. Consejo para prevenir y eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED). 2014

10 agosto, 2020

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Asesoría para la elaboración de un Plan de Incidencia para la fiscalización efectiva con Perspectiva de Género, Instituto Nacional Electoral. 2014.

10 agosto, 2020

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Asesoría para elaborar un análisis jurídico para la rendición de cuentas transversal, que incluya una propuesta de Reforma Reglamentaria, de comunicación interna y externa, Instituto Nacional Electoral. 2014

10 agosto, 2020

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Metodología para la elaboración de proyectos de género en la SEDENA. 2013.

10 agosto, 2020

EPADEQ

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Consultaría para el diseño de una Propuesta de Programa para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos para la SEDENA.

10 agosto, 2020

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Propuesta de Programa para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos. SEDENA, 2013

10 agosto, 2020

EPADEQ

10 agosto, 2020

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Actualización de Misión, Visión, Valores y Marco Conceptual del Observatorio para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos. SEDENA, 2013.

10 agosto, 2020

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Protocolo para prevenir, atender y garantizar el acceso a la justicia de las mujeres trabajadoras del Gobierno de la Ciudad de México víctimas de violencia y discriminación laboral, acoso y hostigamiento sexual. Inmujeres DF. 2013.